Creando una firma más global

Global Asscocites analiza la cultura corporativa y el nivel de globalización de la firma, tanto en su sede principal como en sus oficinas internacionales y ofrece recomendaciones prácticas para que la firma:

  • abra sus puertas a una cultura organizacional más encaminada a la globalización
  • desarrolle un organigrama más virtual y menos limitado y
  • lleve el proceso de globalización a unos niveles más altos

Proceso de consultoría multicultural

El consultor trabaja en el sitio laboral a nivel interno (doméstico) o a nivel internacional para ayudar a que el trabajo de equipos multiculturales se dé de una manera efectiva y eficiente en el logro de sus objetivos. O también para reconciliar y reconstruir equipos de trabajo multiculturales con problemas de funcionamiento para de esta manera ayudarlos a trabajar de una manera más eficiente hacia el logro de sus objetivos originales.

Apoyo multicultural

Apoyo/entrenamiento/facilitamiento para ejecutivos persona a persona (uno a uno) a través de todo el espectro de aspectos del manejo multicultural, ya sea en términos de la cultura de un solo país, de las diferentes culturas regionales o de los principios de la cultura global.

Investigación y diseño curricular

Los expertos en la materia de Global Associates trabajan como diseñadores de currículo para el desarrollo de programas completos de entrenamiento multicultural para compañías multinacionales; por ejemplo, han diseñado y dirigido el único curso internacional dentro del currículo de Hamburger University, centro de entrenamiento internacional de la compañía McDonald. Además Global Associates tiene una red de investigación internacional con acceso a bibliotecas multilingües especializadas.